Rechtsanwalt
Thomas Günther
Rechtsgebiete
Arbeitsrecht
Sie sind Arbeitnehmer und...
- möchten wissen, ob Sie Ihre Kündigung wirklich hinnehmen müssen
- werden seit längerer Zeit von Kollegen oder Vorgesetzten gemobbt
- wollen Ihr Arbeitsverhältnis beenden und die sozialrechtlichen Folgen optimieren
- ihnen wird genehmigter Urlaub widerrufen und Sie wollen trotzdem in den Urlaub fahren
- sollen für einen größeren Schaden haften.
Sie sind Arbeitgeber und...
- möchten Ihre Arbeitsverträge günstig gestalten
- müssen arbeitsrechtliche Folgen bei der Umstrukturierung Ihres Betriebs oder Unternehmens bedenken
- sind sich nicht sicher, ob Ihre Mitarbeiter wirklich „frei“ oder aber sozialversicherungspflichtige Beschäftigte sind
- möchten sich über Rechtsänderungen infolge des Allgemeinen Gleichstellungsgesetzes informieren und das Risiko von Haftungsansprüchen reduzieren
- wollen Kündigungsrechtsstreite vermeiden oder erfolgreich führen.
Ich helfe Ihnen gerne weiter.
Einige große Irrtümer im Bereich des Arbeitsrechts, Beispiele Urlaub und Kündigung:
- Arbeitnehmer, die im laufenden Kalenderjahr ausscheiden, haben immer nur einen anteiligen Urlaubsanspruch
- Beschäftigte in einem Kleinbetrieb können sich gar nicht gegen ihre Kündigung wehren
- Resturlaub im gekündigten Arbeitsverhältnis muss auf Verlangen des Arbeitgebers genommen werden
- Urlaub der wegen langjähriger Erkrankung nicht genommen werden kann verfällt
Nach zwei Abmahnungen ist eine Kündigung immer wirksam
„Als Rechtsanwalt verstehe ich mich als
Dienstleister in juristischen Bereichen.“
„Als Rechtsanwalt verstehe ich mich als Dienstleister in juristischen Bereichen.“
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Boxhagener Str. 87
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T: 030 / 3266413-1
F: 030 / 3266413-2